必赢9965

企业之间的竞争本质上就是人才的竞争
。优秀的人才是企业发展的活力之源。必赢9965电气集团股份有限公司集团自创建伊始即把握以人为本的经营理念，在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛，实施人才战略
。建立了一支敬业、团结、协作
、具有创新、危机意识
、高素质的员工队伍，为客户提供周到的

、一流的产品，在行业树立优秀的品牌形象
。

战略思想：把握知识经济真谛
，重视人才资源的智力资本

1、建立团结
、稳定、高素质的领导干部队伍
，确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐
、高效。
2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍
，加强研发力度，确保公司产品在技术上保持领先优势。
3、建立卓有成效的营销人才队伍，加大我公司产品的市场占有率
。
4、建立高效率的管理人才队伍，确保经营战略的高效实施和创造性的改进。

战略实施方案

1、重视公司内部的人才培养，公司内部的培训工作是提高员工岗位技能，认同公司企业文化
，造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段，通过培训在公司内部发现人才
、培养人才，最优化使用人才，使公司的成功与个人成长结合起来
，真正使企业与员工之间实现"互动"。
2、对于高层次的优秀人才要积极引进
，智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术
、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。
3
、建立相应的人力资源利用平台
。

在公司内部坚持以人为本的的管理理念，建立重视优秀人才的管理体制、激励机制
、分配制度，在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境，给他们施展才华的舞台。创造条件发现人才
、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。